發現更優秀的自己
  作者:黨委宣傳部  時間:2021-07-23  點擊量:   
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筑夢起航,乘風破浪。7月20日,一公司在總部舉行了莊嚴的升旗儀式,2021年新員工參加升旗儀式,齊誦“企業宣言”,再燃愛國愛企熱情!

7月22日晚上,一公司在總部召開2021年新員工座談會。一公司黨委書記、董事長高永吉出席會議并講話。一公司黨委副書記、工會主席劉義同主持會議。

座談會上,高永吉代表公司黨委、公司全體員工對新員工們加入一公司大家庭表示熱烈歡迎,并與新員工共勉了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上對青年的寄語——新時代的中國青年要以實現中華民族偉大復興為己任,增強做中國人的志氣、骨氣、底氣,不負時代,不負韶華,不負黨和人民的殷切期望!

高永吉指出,青年人朝氣蓬勃,意氣風發,是企業的希望和未來,勉勵大家要涵養“志氣”,涵養“骨氣”,涵養“底氣”,接力奮斗前行,勇做走在時代前列的奮進者。

高永吉要求新員工要有夢想,要有伙伴,要有行動,要有開放學習的態度;希望新員工做一個有正能量的人,對自己好一點,堅信明天比今天更好,追隨優秀者的腳步,成為一個比優秀者更優秀的人。同時,要加強自我管理,不負韶華,腳踏實地,勇于創新,抓住機遇,為打造“黨建一流”“管理一流”的“雙一流”工程公司的宏偉藍圖貢獻青春力量,與企業共同成長、進步。

一公司總部相關部門負責人參加上述活動。

7月20日,一公司2021年新員工入職培訓開班典禮在蘇州總部舉行。

一公司總經理、黨委副書記李戰榮出席開班典禮并講話,公司二級助理杜越參加開班典禮。一公司黨委副書記、工會主席劉義同主持開班典禮。

開班典禮上,李戰榮對新員工的入職表示熱烈地歡迎,他從“企業的過去,企業的現在,企業的未來”三方面向新員工詳細介紹了一公司的發展歷程,發展勢頭和發展方向,針對新員工在新的工作中“該怎么做”,李戰榮表示,要找準位置,進入角色;要認識自己,實踐歷練;要堅持學習,提升能力。李戰榮希望,新員工能夠站在新的起點,抓住每一天,踏實每一步,在實踐中加快成長,快速成才,追逐人生的夢想,共譜企業的輝煌。

劉義同在總結講話中表示,通過培訓,每位新員工要真正學有所獲、學有所得、學以致用,不斷提高自身素質和能力,轉變角色,盡快成長為公司中堅力量,實現自己的人生價值。

開班典禮上,公司為每位新員工配備了業務導師(由總部各部室負責人擔任),并安排導師與員工簽訂了《導師帶徒協議》,通過“傳、幫、帶”的方式,將技術知識、職業道德和企業價值觀傳授給新員工,使新員工盡快在各自崗位上成長。

7月21日,一公司在總部召開青年代表交流會。一公司黨委副書記、工會主席劉義同參加會議并講話。

會上,劉義同結合自身工作,與新員工分享了個人成長經歷,并從“專業與選擇、價值與定位、學習與發展”三個各方面,勉勵新員工在新崗位上找準目標,立足本職建功立業,為企業高質量發展貢獻青春力量,為努力建設更加團結強大美好的一公司砥礪奮進。

一公司優秀青年員工代表申張線滬寧橋項目經理趙罡頡,公司財務資金部副部長金卓露,蘇臺高速項目安全總監姜永祥,公司黨委宣傳部部員謝建輝,嘉興快速路項目綜合辦部員丁雅婷,新員工代表薛凱旋分別作了交流發言。

為了增強公司新入職員工的禮儀意識,提高新員工綜合素養,公司特邀請國家級美學教育導師趙蕾,為新員工講授職業形象禮儀、商務接待禮儀、日常禮儀等專業禮儀知識,并進行現場交流互動,為培養新員工行為規范打好基礎,提升了企業文化軟實力。同時,公司組織安全質量管理部、人力資源部等相關業務部門開展專題講座,從安全防范、安全知識普及,員工日常管理、薪酬福利等方面進行了詳細介紹,為新員工答疑解惑,幫助小“萌新”們更快更好地融入新的工作和生活。

培訓期間,公司組織新員工參觀了公司榮史室。在講解員的精心介紹下,新員工對企業的文化、發展歷程、“鐵道兵”精神、工程業績等有了進一步深入了解,企業榮譽感與自豪感油然而生。為引導新員工進一步提升文化自覺、增強文化自信,公司組織新員工參觀總部“慶祝建黨100周年職工書畫攝影展”展廳,激勵新員工為建設黨建一流、管理一流的“雙一流”的工程公司貢獻力量。公司組織新員工參觀了蘇州博物館,開展“夜游護城河”活動,寓教于樂,開拓新員工視野。百年初心,歷久彌堅。為慶祝中國共產黨成立100周年,公司新員工在總部深情寄語,不斷堅定理想信念,持續提升思想境界,邁好新步伐,開啟新征程。

新員工座談會現場

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